自我介绍

Education Background教育情况：
1998.09 - 2002.7 西北农林科技大学 经济法 本科
Consultant Comments核心优势及综合评价：

能力特长

Education Background教育情况：
1998.09 - 2002.7 西北农林科技大学 经济法 本科
Consultant Comments核心优势及综合评价：

工作经历

Consultant Comments核心优势及综合评价：
1、具有17年系统的人力资源管理理念和丰富的实操工作经验，擅长组织变革、体系建设、人
才培养、企业文化建设、职业生涯规划等模块，能够独立搭建HR三支柱模型并能够实现全流程、
全业务融通运用。
2、能够独立搭建和运行系统的增量绩效管理体系，包含但不限于与开放式预决算、产品开发、
技术开发、市场规划、销售规划、任职资格、企业文化等，有较强的数据意识和经营意识。
3、具有在医药、新能源汽车、体育产业等行业丰富的人力资源总监、行政副总工作履历，熟
悉行业划分、职业分类、职级晋升等运行体系。
4、具有良好的大局观和较强的学习能力，勤于总结及自省，做事认真沉稳、自信、果断、逻
辑性强。
5、 掌握国家劳动法规、税务法规以及能够有效综合运用，对于劳动用工风险防控、个税统筹
有较强的理论和丰富的实践。
6、 具有丰富的法学、人力资源、心理学、管理学、经济学等理论。
7、 较强的抗压能力、优良的创新能力，能够独立承担复杂的工作任务，具有较强的综合素养。